“极端负责”对于雄亚人来说最熟悉不够，它既体现在雄亚誓词中，也提现在雄亚工作方法中，可见其重要性。雄亚“极端负责”蕴含着三层境界。
“极端负责”的第一层境界是恪尽职守。衡量一个人的工作是否称职，最简单的标准就是看其能否认真负责、谨慎细致地做好本职工作。每一个工作岗位，都需要极强的耐心、细心，容不得一丝的粗心和懈怠，我们都尽心尽力做好自己的本职工作。
“极端负责”的第二层境界是精益求精。精益求精是指把工作干到最好，是更加主动自觉地采取严之又严的标准和要求干工作，是追求更高的质量和效率。不管是研发，生产还是销售，每一项工作都必须一丝不苟，来不得半点马虎。精益求精的境界看似高深，其实就是下“笨功夫”，很多事情没有太多技巧可言，拿到资料时多读几遍，核对数量时多数几遍，落实工作时再电话确认一遍……工作的质量就隐藏在这一点一滴的细节中，每一个工作岗位上的雄亚家人都承担了各类日常工作，不只满足于完成，而是要很好的完成。
“极端负责”的第三层境界是胸怀使命。法国大文豪巴尔扎克说过，“没有使命的人生是黯然无色的”。使命指引着人们实现自己的价值激发着人们心底的热爱和激情。胸怀使命提现在两种精神上，一是敢于承担，面对困难、矛盾和挑战不退缩；二是大局观念强，能够始终从全局出发考虑问题，谋划工作，既能出色完成本职工作，又能时刻维护好公司的形象和利益。雄亚家人用实际行动有力诠释了胸怀使命的境界。
正是因为雄亚家人都坚持这极端负责的工作态度，我们雄亚才能不断壮大！
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